Jmvaloris vous apporte son soutien dans la planification, la communication et la mise en oeuvre de licenciement de personnel. Avec notre expertise, la prise en charge émotionnelle des collaborateurs licenciés est assurée et la transition de carrière est menée de manière adaptée.
Notre programme d’outplacement / Newplacement permet au client d’avoir des repères, un cadre de référence et une structure à disposition où il pourra échanger sans être jugé et avec la garantie d’une totale confidentialité.
Le licenciement est une étape délicate qui demande une approche positive et sereine. Grâce à notre programme d’outplacement/newplacement, les changements occasionnés sont redirigés vers une acceptation et une opportunité d’épanouissement futur. Une réorientation professionnelle est ainsi formée avec pour objectif la prise en considération des aspirations, des compétences et des valeurs du collaborateur.
Notre programme d’outplacement / Newplacement permet au client d’avoir des repères, un cadre de référence et une structure à disposition où il pourra échanger sans être jugé et avec la garantie d’une totale confidentialité.
• Une approche positive de cette situation difficile
• La réalisation et la mise en lumière de son propre potentiel avant de passer à la prochaine étape de sa carrière
• La clarification de ses propres objectifs et priorités
•L’acquisition de compétences importantes pour le développement de sa carrière
• L’augmentation des chances de succès et donc de réduction de la période de recherche
•Un meilleur positionnement sur le marché du travail
• Créer des conditions optimales pour un déploiement interne ou externe
• Permettre d’assumer la responsabilité sociale pour les employés concernés
• Rassurer et renforcer la motivation des collaborateurs qui restent en place
• Promouvoir l’image de l’entreprise auprès des clients et des fournisseurs
• Permettre d’avoir un entretien de séparation constructif
• Permettre de maîtriser la durée et les coûts d’un licenciement
Être accompagné tout au long du processus
Vivre ce changement comme une opportunité
Être certain que ses émotions seront prises en charge
Bénéficier d’un rythme d’action adapter à ses possibilités
Recevoir un programme personnalisé
Procéder à un bilan, définir son futur projet professionnel pour réussir son intégration au nouveau poste de travail